Le chef des modèles de fondation d’Apple, Ruoming Pang, aurait quitté la société pour rejoindre les laboratoires SuperIntelligence de Meta, ajoutant à une liste croissante de noms de haut niveau qui auraient été bracés pour renforcer les ambitions de l’IA de Meta.
Tandis que Meta annonçait officiellement le création De ses laboratoires de superintelligence dans un mémo interne la semaine dernière, le nom de Pang n’était pas inclus sur la liste. Sa sortie d’Apple était la première signalé par Lundi, citant des sources familières avec la question.
Le départ porte un coup important aux ambitions de l’IA d’Apple.
Pang a géré une équipe d’environ 100 ingénieurs développant les modèles de langage de base qui alimentent les caractéristiques de l’intelligence d’Apple, y compris la résumé sur les appareils, Genmoji et les notifications prioritaires. La sortie de Pang suit celle de Tom Gunter, son premier député, qui a quitté le mois précédent.
Le déménagement de Pang vient moins d’un mois après la méta acquis Une participation de 49% dans l’échelle de l’IA pour 14,3 milliards de dollars, amenant le PDG de ce dernier à son équipe pour diriger le laboratoire de superingence.
Cette décision a augmenté l’échelle de l’évaluation de l’IA à 29 milliards de dollars et est considérée comme le deuxième investissement unique de Meta après son acquisition de 19 milliards de dollars de WhatsApp en 2014.
Meta a fait face à des critiques pour gonfler les taux du marché à travers Offres de signature inhabituellement importantes Pour sécuriser les meilleurs chercheurs à la suite de rapports qui ont émergé dès avril de l’année dernière sur sa viande de talent d’embauche rapide d’entreprises comme Openai et Google.
Alors que le parent de Facebook continue de consolider les meilleurs talents de l’IA, Apple semble perdre du terrain.
Le départ de Pang vient quelques semaines après Apple annoncé Ses fonctionnalités génératives tant attendues lors de sa conférence de développeur cette année, dont beaucoup se sont appuyées sur des partenariats avec OpenAI.
En interne, plusieurs équipes d’Apple auraient exprimé des inquiétudes concernant un manque d’orientation stratégique claire et la dépendance croissante de l’entreprise à l’égard des intégrations plutôt que sur les percées internes de l’IA.
“Meta’s hiring strategy is a textbook reverse acqui-hire—surgically extracting its competitors’ core intellectual capital, their secret sauce, to cement its future in the AI race, » Jeth Ang, chief operating officer at a16z-backed modular on-chain platform Sovrun, told .
Bien que l’approche de Meta puisse faire la une des journaux, elle soulève également des questions plus profondes sur la durabilité à long terme.
« La vraie question est de savoir si ce talent de superstar agressif et exagéré sur les superstar cultivera finalement la culture stable et innovante nécessaire pour gagner le marathon à Agi », a déclaré Ang, ajoutant que cela pourrait épeler « un pivot à haut risque qui sera difficile à maintenir ».
La perte de Pang alimente également un problème de perception plus large qu’Apple n’a pas encore tremblé, soutient Ang.
En termes d’IA générative chez Apple, il y a une « perception généralisée » qu’Apple semble « jouer par derrière », a expliqué Ang. « Même Siri ressemble apparemment à un gros échappé », a-t-il déclaré.
Le développement de l’IA d’Apple a apparemment « créé un vide que le marché a rempli de scepticisme », a expliqué Ang.
« Bien que le départ d’un seul cadre n’écartille pas un programme d’échelle d’Apple, il ne renforce certainement pas la confiance. Pour une entreprise qui a historiquement défini les vagues technologiques, la perte de talents d’IA de niveau supérieur à un concurrent direct renforce un récit qu’il a du mal à changer », a déclaré Ang.
