La Fondation Ethereum (EF) a annoncé l’achèvement d’un processus de restructuration de plusieurs mois et la transition vers une nouvelle structure organisationnelle.
Selon la déclaration de la fondation, la nouvelle structure sera composée de cinq groupes de travail principaux englobant les couches protocole, accès, utilisateur, communauté et institutionnelle. En plus de ces structures, une unité opérationnelle et des équipes de soutien à la direction seront également incluses dans le nouvel organigramme.
Dans le cadre d’une restructuration, 54 membres de l’équipe de la Fondation Ethereum quitteront l’organisation. Ce nombre représente environ 20 pour cent de l’effectif total de la fondation. EF a déclaré que les employés concernés recevront une indemnité de départ et un soutien pendant la période de transition. La fondation a déclaré que la nouvelle structure vise à rendre l’organisation plus ciblée et plus simple.
Le co-fondateur d’Ethereum, Vitalik Buterin, a également commenté la question, déclarant que la Fondation Ethereum a réduit son budget d’environ 40 % cette année. Buterin a souligné que cette décision n’a pas été facile, ajoutant que la fondation vise à se transformer en une institution fonctionnant sur un modèle à long terme basé sur les dons.
Selon Buterin, EF dépensera en moyenne environ 15 pour cent de ses fonds restants par an avant 2026 et vise à réduire ce taux à environ 5 pour cent par an après 2030. Cette transformation serait conforme à la politique de gestion de trésorerie annoncée l’année dernière.
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Buterin a déclaré que les employés licenciés avaient apporté des contributions significatives à l’écosystème Ethereum pendant des années et que ce processus ne pouvait pas être présenté simplement comme une « augmentation de la productivité ». Il a ajouté que les employés qui partaient étaient des ingénieurs hautement qualifiés qui travaillaient sur le protocole Ethereum depuis de nombreuses années et avaient ajouté une valeur significative à l’écosystème, tant sur le plan technique qu’humain.
La déclaration a également souligné le plan de transformation global d’Ethereum, surnommé la « Strawmap », en termes de feuille de route technique à long terme. Buterin a déclaré que ce plan vise à réorganiser de nombreux éléments fondamentaux du protocole Ethereum, notamment le consensus, les systèmes de preuve de travail, la confidentialité, le modèle de compte et la structure de l’État. Buterin a décrit ce processus comme la troisième évolution majeure d’Ethereum après la fusion.
Des changements importants seront apportés dans certains domaines dans le cadre de la restructuration. Le modèle multi-clients évoluera d’une structure purement redondante vers un modèle plus spécialisé. EF envisage la possibilité d’utiliser davantage de méthodes de vérification formelle basées sur l’IA dans certaines stratégies de sécurité.
Buterin a déclaré que la Fondation Ethereum soutient une approche « simple et complète » pour Ethereum à long terme, arguant qu’une fois Strawmap finalisé, l’accent devrait être mis sur les correctifs de sécurité et les petites modifications de grande valeur du protocole. Selon Buterin, cette approche pourrait permettre à Ethereum de conserver sa nature décentralisée et résistante aux compromis sans nécessiter de budgets massifs. Il a également indiqué que la fondation allouerait moins de ressources aux grands projets en dehors de l’ETH. Tout en reconnaissant qu’il pourrait entreprendre certains de ces projets avec ses fonds personnels, Buterin a déclaré que les activités d’entreprise de la fondation deviendraient également plus limitées et plus ciblées.
*Ceci ne constitue pas un conseil en investissement.
