La Fondation Ethereum est entrée en 2026 sous une pression croissante. Les développeurs, les investisseurs et les membres éminents de la communauté Ethereum ont passé des mois à critiquer le rythme d’exécution, la gouvernance et les priorités techniques de l’organisation, beaucoup affirmant que la feuille de route d’Ethereum était devenue trop axée sur la mise à l’échelle de la layer 2 tout en négligeant les améliorations de la couche de base.
Le premier remaniement majeur de la fondation a eu lieu en février, lorsque le co-directeur exécutif Tomasz Stańczak a annoncé qu’il démissionnerait après avoir aidé à diriger la fondation lors de sa restructuration initiale. Quelques semaines plus tard, la fondation a publié un nouveau mandat décrivant une vision plus étroite de son rôle au sein de l’écosystème Ethereum. Construit autour du cadre CROPS – résistance à la censure, résilience, ouverture, confidentialité et sécurité – le document a redéfini les fondations en tant qu’intendant à long terme plutôt qu’en tant que principal bâtisseur ou coordinateur de l’écosystème.
La transition à la direction a été suivie d’un flux constant de départs. Au cours des mois suivants, neuf hauts dirigeants, chercheurs et cadres de la fondation ont quitté l’organisation, marquant l’une des périodes de roulement les plus importantes de ses 12 années d’histoire. Ces départs ont alimenté les spéculations sur l’avenir de la fondation, même si ses dirigeants ont insisté sur le fait que les changements n’étaient pas un signe de déclin, mais plutôt un élément nécessaire d’une réinitialisation organisationnelle plus large.
