Le rapport annuel Emerging Jobs Report de LinkedIn, publié le 13 décembre, indique que la croissance de la demande des employeurs en matière de compétences blockchain en 2018 a dépassé de loin celle de toute autre industrie sur la même période.
Se concentrant exclusivement sur le marché du travail américain, le rapport démontre que la demande de compétences telles que Solidity – le langage de programmation qui alimente les contrats intelligents sur Ethereum – a augmenté de 30 000%.
IBM, Consensys et Chainyard ont été désignés comme les plus grands employeurs pour l’ensemble des compétences blockchain, tandis que les villes de San Francisco, New York et Atlanta ont été identifiées comme les points chauds de cette demande.
La demande dépasse l’offre
Depuis l’explosion des ICO en 2017, les analystes de l’industrie ont observé une grave pénurie de développeurs ayant une solide expérience dans le domaine des technologies distribuées.
Le rapport de LinkedIn est la première étude du genre à fournir un aperçu quantitatif de l’ampleur de cette pénurie et indique que l’acquisition de telles compétences pourrait constituer une voie lucrative pour les développeurs professionnels, du moins à court terme.
Cette explosion de la demande de compétences en blockchain en 2018 (x33 par rapport à 2017) a largement dépassé celle des autres domaines en plein essor tels que l’intelligence artificielle (x12) et le data science (x6), cette dernière ayant été identifiée comme la principale compétence connaissant une forte croissance en 2017.
